[중앙대학교] 한국인적자원개발전략연구소 '한국HRD연구' 논문 공모 안내(제11권 제1호) > 연구사업공지

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『한국HRD연구』는 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소에서 발간하는 학술지로 인적
자원개발(HRD)에 관련된 우수한 연구 성과를 소개함으로써 인적자원개발의 발전을 위한 학문적
토대 구축을 목적으로 하고 있습니다. 또한 2015년 한국연구재단의 학술지 평가에서 등재
학술지로 선정되었습니다.
2016년도『한국HRD연구』에 게재할 우수한 논문을 다음과 같이 공모하오니 많은 응모 바랍니다.

※ 참조 : 2016년도「한국HRD연구」발간 계획
권·호 제11권 제1호 제11권 제2호 제11권 제3호 제11권 제4호
접수 마감 2월 16일 5월 17일 8월 17일 11월 17일
발간예정일 3월 31일 6월 30일 9월 30일 12월 31일
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□ 모집 권․호 : 「한국HRD연구」제11권 제1호
- 접수 마감일 : 2016년 2월 16일 화요일
- 발간 예정일 : 2016년 3월 31일 목요일

□ 공모 주제
인적자원개발(HRD)과 관련한 전 분야의 연구 주제

□ 투고 자격
1) 박사학위 소지자, 대학원 박사과정 수료 또는 재ㆍ휴학생
2) 석사학위 소지자, 대학원 석사과정 수료 또는 재ㆍ휴학생은 지도교수와 공동으로
게재 가능하며, 기 게재 이후에는 단독으로 게재 가능

□ 게재요건 및 원고작성 세칙
1) 원고는 여타 출판물에 발표되지 않은 것이어야 합니다.
2) 원고는 반드시 학회지 게재 원고작성 세칙에 맞추어 작성해야 하며 국문초록, 영문 초록(각각
1쪽 이내) 및 참고문헌을 포함한 20쪽을 기준 분량으로 하여야 합니다. 논문은 최대 30쪽을
초과할 수 없습니다.
3) 학회지 게재 원고작성 양식 및 샘플은 첨부파일에서 확인하실 수 있습니다.
4) 자세한 사항은 이메일(hrdresearch@cau.ac.kr)을 통해 문의해주시기 바랍니다.